Cuando Peter Drucker escribe sobre el autoconimiento y la gestión de uno mismo, recalca tres “preguntas” importantes que inician este proceso, estás son: ¿Cuáles son mis puntos fuertes? ¿Cuáles son mis valores? ¿Cómo puedo ser eficiente?, y en ningún caso intenta decirnos que las respuestas implican en un cambio de como somos, sino al contrario, es necesario poder y tener presente la experiencia en distintas situaciones, y que podamos analizar el porqué del éxito o no, y potenciar los puntos positivos y mejorar las habilidades más débiles que nos llevaron a no alcanzarlo. Nos invita a pasear por distinta situaciones para poder ir entendiendo que no todos trabajamos de la misma forma, y no todos llegamos al éxito de la misma manera.
A continuación un mapa conceptual que explica la lectura realizada a este autor:
